Şantiyede Çalışan İnş. Müh. ve Mimarları Demotive Eden Faktörler

İnşaat sektöründeki yapı üretim süreci, tasarım, yapım, yapım sonrası kullanım ve bakım aşamalarını kapsamaktadır. Bu aşamalarda görev alan mimar ve inşaat mühendisleri proje yöneticisi, şantiye şefi, tasarım yapan mimar/mühendis gibi farklı görev pozisyonlarında ve ofis, şantiye gibi farklı çalışma sahalarında çalışmaktadırlar. Bu farklılıkların mimar ve mühendislerin görevlerini gerçekleştirmede ve verimlilikleri üzerinde etkilerinin olduğu şüphesizdir. Bu etkilerden biri çalışanların hareketlerini, iş yapma isteklerini engelleyen güç olarak tanımlanan demotivasyon kavramıdır.



Aşağıda Şantiyede Çalışan İnşaat Mühendisi ve Mimarları Demotive Eden Faktörler sıralanmıştır;

  • Zayıf örgütsel kültür, kötü çalışma koşulları ve ulaşım problemleri
  • Çalışanlar arası etik değerlere önem verilmemesi ve aşırı iş yükü
  • Ödemelerdeki adaletsizlik ve yetersizlik
  • Yöneticilerin olumsuz tavırları ve proje kaynaklı stres
  • Organizasyondaki iş tanımı ve sorumluluk eksikliği
  • Zayıf iş ilişkileri ve yönetimsel organizasyon eksikliği
  • Organizasyon ve yönetici arasındaki sinerji eksikliği ve müşteri faktörü
  • Dengeli olmayan iş yükü ve farklı özelliklerdeki ekip üyeleri
  • Ulaşım ve seyahat problemleri
  • Cinsiyet ayrımı ve çalışma arkadaşları arasındaki dinamizm eksikliği
  • Proje paydaşlarının olumsuz davranışları ve kültürel farklılıklar
  • Firmadaki sosyal uğraş yetersizliği ve aşırı rekabet
  • Tasarım kararlarında önceliklerin müşteri ihtiyaçlarından sapması
  • Kariyer gelişimi imkânlarının yetersizliği ve zayıf örgütsel kültür
  • Proje kaynaklı stres ve müşteri faktörü
  • Yönetici ve çalışma ekibi arasındaki yönetimsel organizasyon eksikliği
  • Çalışma ekibi arasındaki yönetimsel organizasyon eksikliği
  • Ödemelerdeki adaletsizlik ve sosyal güvenlik eksikliği
  • Ulaşım ve seyahat problemleri ve yasal mevzuat kısıtlamaları
  • Kötü çalışma koşulları ve aidiyet hissi eksikliği
  • Aşırı iş yükü ve örgütsel adaletsizlik
  • Farklı özelliklerdeki ekip üyeleri
Kaynak:İnş.Müh. Fatma ARSLAN-TÜRK İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN MİMAR VE İNŞAAT MÜHENDİSLERİNİ DEMOTİVE EDEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ

Özel Sektörde Çalışan İnşaat Mühendislerinin Sorunları

Paylaş

Son Yazılar

Sismik İzolatör Nedir? Ne İşe Yarar, Maliyeti ve Fiyatları

Sismik İzolatör Nedir? Sismik İzolasyon Nedir? Deprem izolatörü olarak da adlandırılan sismik izolatör; yapılara gelen…

2 yıl önce

Hazır Beton Fiyatları-2022-Beton m3 Fiyatı C20-C25-C30-C35

Son beton fiyatları piyasadan alınan güncel m3 beton fiyatlarına göre güncellenmiştir. Ağustos 2022 ayı itibariyle…

2 yıl önce

2022 Demir Fiyatları – Güncel İnşaat Demiri Fiyatı

İnşaat demir fiyatları, inşaat maliyet hesaplarında önemli yer tutan maliyet kalemlerindendir. Demir fiyatlarının güncel piyasa…

3 yıl önce

2022 Doğrudan Temin Limiti 218.395 TL ve 72.752 TL

2022 Doğrudan Temin Limitleri - Eşik Değerler Büyükşehir belediyesi sınırları ve bunun dışındaki yerler için…

3 yıl önce

2022 Diploma İş Deneyim-İş Bitirme Hesaplama İnşaat. Müh. Mimar

20 Ocak 2022 tarihli Resmi Gazete`de yayınlanan Kamu İhale Tebliğ'ine göre 2022 inşaat mühendisi diploma…

3 yıl önce

2022 KİK Payı-On Binde Beş Limiti – 1.456.202 TL

KİK Payı Limit On binde beş olarak anılan KİK Payı Limiti 2022 yılı için açıklandı;…

3 yıl önce